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<p>一家餐厅特许经营店在全国经营400家特许经营店,将从明年1月起将所有菜单的价格提高1000韩元</p><p>由于最低工资增加,减少商家的管理负担</p><p>特许经营负责人说,“是提高价格没有涨价商家的需求,本周可以帮助阉割过,”他说,“Goyukjichaek根据劳动力成本,从而减少管理上的压力</p><p>” 16.4由于在固定的费用,如劳动增加的最低工资膨胀来临时,站在鼻子表示标志之一抖动</p><p>而劳动力和gyeongyounggye,无论是否进行竞争,包括在最低工资奖金,jeongjak人们越来越关注的是特许经营行业,包括由于最低工资中小企业驻波是正确的,直接命中将加权老百姓的负担</p><p>根据商业和经济研究所11月11日的数据,最低工资增长被认为是影响明年价格的主要变量</p><p>随着最低工资增长增加了雇主提高产品或服务价格的可能性,后果可能导致通货膨胀</p><p>现代经济研究院最近已经包含了关注的“2018韩国经济问题7“劳动力市场的变化,并在通胀报告(工资推动型通货膨胀)增加工资</p><p>雇主的劳动力成本,由于更高的工资增加了,如果你想通过对商品和服务价格的成本,以减轻他们的是,通货膨胀是可能发生</p><p>今年国会预算政策分析的妻子“的最低工资标准,到2018年的0.00点实际经济增长的总效应,2019 -0.02点,-0.04点表明,在2020年,根据反向肾脏</p><p>特别是,员工受最低工资标准,如便利店和特许经营行业,但寻找方法来降低劳动力成本和价格上涨,无人值守店转化,通货膨胀和裁员的高比例正在变成现实</p><p>近76餐饮企业实际调查也表明,明年最低工资负担的劳动力裁员的审查</p><p>转向“无人值守的商店”,不涉及劳动力成本,似乎进一步减少了就业机会</p><p>在快餐业,无人订单系统正在扩大,无人值守的便利店和无人加油站正在增加</p><p>最低工资增长也减轻了工人的负担</p><p>金(30),谁在加油站工作,她说,“但上涨最低工资加薪,停止至少四分之一的同胞的人</p><p>”政府计划逐步将最低工资提高到2018年的7530韩元,2019年的8765韩元和2020年的10,000韩元</p><p> Kim Ki-hwan,